Découvrir ARA

Présenter notre équipe, c’est présenter nos valeurs, celles qui nous font avancer, qui nous animent au quotidien. Celles que nous partageons. Au delà de l’entreprise, il y a ce qui nous réunit, ce que nous apportons à nos vies par notre travail, notre implication.

Photo du président du groupe ARA: Christophe Barry

Les valeurs qui nous animent

Image regroupant les valeurs fortes de ARA : la proximité, la transparence, l'adaptabilité et l'excellence.

Après plus de 10 ans au sein de sociétés de services, j’ai essayé de décliner un modèle simple : bien vivre dans l’entreprise. Cela nous permet de mieux être auprès de nos clients, et d’accomplir ainsi un travail de qualité, tout en sérénité.

Ce choix a une raison essentielle : une forte notion d’équité. Il me semble aussi qu’une entreprise de services efficace et pérenne doit nécessairement placer l’Homme en son centre.

Aujourd’hui, tous nos collaborateurs, sans exception, à chacun des degrés de leurs interventions, portent la responsabilité de la croissance et en récoltent les fruits (l’implication capitalistique des salariés est aujourd’hui de 30%). C’est pourquoi nous cherchons à construire de fortes relations de partenariat, des collaborations étroites, à long terme.

Fondée en 2002

ARA réalise depuis sa création une croissance régulière et maîtrisée

30 collaborateurs

des équipes constituées exclusivement de collaborateurs techniques au service des clients : chefs de projet, consultants fonctionnels, développeurs, administrateurs bases de données, ingénieurs système et réseaux

3 100 000 € de chiffre d'affaire

essentiellement en prestation de service, en mode projet ou assistance à l’exploitation

Photo de nos jeunes collaborateurs exposants leurs idées d'évolutions sur un projet ERP

Nos collaborateurs

Tous nos collaborateurs ont de nombreuses années d’expérience sur la conduite et l’accompagnement de projet ERP chez de multiples clients, que nous accompagnons, pour certains, depuis la création d’ARA en 2002. Que ce soit de grandes entreprises, ou des PME avec des organisations plus réduites, nous sommes en mesure d’adapter nos outils aux différentes contraintes, en appliquant une méthodologie adaptée pour un résultat optimum.

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